Emekli olup çalışmaya devam edenler, ilerleyen dönemde ister işten ayrılsın ister çıkarılsın, tazminatını son brüt ücret üzerinden almaya hak kazanır. İşveren işçinin emekliliğe hak kazandığını gerekçe göstererek iş akdini feshedemez. İki tazminat alınabilir.