İş yaşamında çalışanları koruyan birçok yasa ve uygulama var. Geçici iş göremezlik ödeneği de bunlardan biri... Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanın raporu boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çalışana ödeniyor. İşçi daha önce hiç çalışmamış olsa dahi işe girdiği gün iş kazası geçirip istirahat raporu alırsa da iş göremezlik ödeneği alabilir. Özel hastaneden alınan raporların da işveren tarafından kabul edilme zorunluluğu bulunuyor. İşte detaylar...