Şirket devirlerinde personelin iş sözleşmesi feshedilmiyor, kıdem tazminatı hakkı saklı kalıyor. İş yeri devrinde çalışana bildirim, onayının alınması zorunluluğu yok. Peki, İş yerinin aynı şehirde çok uzak bir yere ya da başka şehre taşınması da haklı fesih nedeni olabilir mi? İş koşullarında değişikliği kabul etmeyen personel kıdem tazminatını alarak ayrılabilir mi? İşte çalışma hayatında merak edilen bazı soruların yanıtları.